Stephen P. Weisz prendra sa retraite de son poste de PDG en décembre 2022 et John E. Geller sera nommé nouveau successeur
Marriott Vacations Worldwide a annoncé aujourd'hui qu'après 50 ans de service dévoué dans l'industrie de l'hôtellerie et du voyage, Stephen P. Weisz a informé le conseil d'administration de la société de son intention de prendre sa retraite en tant que PDG à la fin de l'exercice financier de la société, le 31 décembre. 2022. La société a également annoncé que le président actuel, John E. Geller, Jr., succédera à Steve et assumera le rôle de président et chef de la direction à compter du 1er janvier 2023. Steve a occupé des postes de haute direction au cours des 26 dernières années, d'abord en tant que président de Marriott Vacation Club International, une division de Marriott International, et au cours des 10 dernières années en tant que PDG de Marriott Vacations Worldwide, qui est devenue une société cotée en bourse en 2011.
Tout au long de son mandat, le leadership de Steve a entraîné une croissance significative de l'ensemble des activités de l'entreprise. Plus particulièrement, il a dirigé l'acquisition d'ILG en 2018, qui a élargi la gamme de marques leaders de propriétés de vacances de l'entreprise, diversifié les secteurs d'activité de l'entreprise et solidifié la position de leader de l'entreprise dans le secteur des voyages d'agrément. Il a également été le fer de lance d'innovations significatives au cours de sa carrière, notamment l'introduction d'un programme de fidélisation des clients, l'expansion du Marriott Vacation Club en Asie et l'introduction d'un produit de propriété de vacances basé sur des points en réponse aux désirs des clients d'une plus grande flexibilité et d'une plus grande variété de vacances. .
« Je suis incroyablement reconnaissant pour les années passées à travailler dans une industrie que j’aime vraiment. Les vacances favorisent des liens plus profonds entre des personnes qui sont parfois perdues dans le rythme normal de la vie, et elles aident les gens à élargir leurs horizons tout en découvrant de nouvelles choses ensemble », a déclaré M. Weisz, président-directeur général. « Ce fut un honneur d'occuper ce rôle et de diriger les nombreuses innovations que nous avons réalisées au fil des ans, qui sont toutes le résultat du dévouement de nos associés qui sont véritablement les meilleurs du secteur.
De plus, Steve a eu un impact durable en dehors de l'entreprise grâce à son engagement à faire progresser les talents dans l'industrie du voyage à travers son alma mater, l'Université Cornell, et son rôle de conseil consultatif à la Rosen School of Hospitality Management de l'Université de Floride centrale ainsi que son service de conseil d'administration auprès des hôpitaux Children's Miracle Network et de l'American Resort Development Association (ARDA), l'association professionnelle de l'industrie du temps partagé.
« Tout au long de son mandat, Steve a dirigé l'entreprise avec succès et fait preuve d'un niveau de leadership remarquable, ce qui s'est traduit par une croissance constante et significative et une création de valeur constante pour les actionnaires », a déclaré Bill Shaw, président du conseil d'administration. « Au nom de l'ensemble du conseil d'administration, nous reconnaissons la marque durable qu'il a laissée sur l'entreprise. De plus, nous sommes heureux de nommer John à son nouveau poste et sommes très confiants dans sa capacité à poursuivre les importants efforts de transformation en cours et à faire avancer l'entreprise à l'avenir.
La prochaine nomination au poste de président-directeur général en 2023 est la prochaine étape naturelle pour John, qui occupe le poste de président de la société depuis 2021 et supervise les fonctions de propriété de vacances, de finances et de comptabilité, de ressources humaines et d'informatique. Il était auparavant directeur financier de l'entreprise. Avant cela, il a travaillé pour Marriott International dans divers postes de direction soutenant les opérations d'hébergement et l'audit interne en Amérique du Nord.
« Il s'agit d'une reconnaissance bien méritée du sens des affaires exceptionnel de John et de sa capacité à penser différemment les activités et les clients de l'entreprise tout en entretenant des relations exceptionnelles avec les investisseurs », a déclaré M. Weisz. « Il possède un style de leadership équilibré et apprécié qui a contribué à accélérer notre ambition de croissance, et ces qualités seront déterminantes pour guider l'organisation vers l'avant dans les années à venir. »
En tant que président, John a dirigé la réponse de l'entreprise à la pandémie de COVID-19 et a contribué à guider la reprise incroyablement forte de l'entreprise, tout en accélérant la croissance. Il a également contribué à diriger la scission de l'entreprise de Marriott International en 2011 et a plus récemment joué un rôle de leadership clé dans l'acquisition et l'intégration d'ILG en 2018. Actuellement, il contribue à transformer l'activité de propriété de vacances sous la marque Marriott avec un une nouvelle forme de produit combiné qui devrait faire ses débuts cet été et qui a récemment contribué à la finalisation de l'acquisition de Welk Resorts et à la revitalisation de l'activité Hyatt Vacation Ownership.
« Je tiens à remercier Steve pour son leadership et son soutien, et j'apprécie la confiance et l'approbation du conseil d'administration », a déclaré M. Geller. « Je pense que nous sommes parfaitement positionnés pour continuer à bénéficier de la force de nos marques et du segment des voyages de loisirs. Alors que je fais la transition vers ce nouveau rôle, j'ai hâte de passer du temps avec nos talentueux associés du monde entier alors que nous continuons à créer de nombreuses expériences de vacances significatives pour nos clients.
Steve continuera à diriger l'entreprise jusqu'à la fin de 2022, alors que John termine une période de transition. À court terme, la société continuera de se concentrer sur la création de valeur pour ses actionnaires, la croissance organique de l'entreprise grâce à des initiatives de transformation et le maintien de sa culture distinctive pour attirer et retenir les meilleurs talents du secteur.
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